• Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • Site Haritası
  • https://www.facebook.com/istanbulpsikoterapimerkezi
  • http://www.twitter.com/psikologdestek

UÇUŞ KORKUSU

Destek : 0505 767 58 85

Ziyaret Bilgileri
Aktif Ziyaretçi3
Bugün Toplam158
Toplam Ziyaret238069
Köşe Yazıları
Aile Çocuk Danışmanı Filiz Gülgör
- HER ÜZÜNTÜ DEPRESYON DEĞİLDİR -

Aile Danışmanı Sinem SAYIŞMAN Çocuk Ergen 0533 373 81 23
METROPOLİTAN OKUL OLGUNLUK TESTİ

Aile Evlilik Çift Terapisti Fulya Güner 05333738123
OKB’nin Nedenleri..

Aile ve Çift Danışmanı Psikologataknşahin 05057675885
- Mutlu Evliliğin Sırları Nelerdir -

Ass. Prof. Dr. Muhsin Yılmazçoban 0555-3761011
Görücü Usulu Evlenmek Mi ? Flört mü?

Bireysel Aile Psikolog Fulya Beyribey +90 (546) 932 46 24
ÇOCUK VE ERGENLERDE OBSESİF KOMPULSİF BOZUKLUK

çocuk gelişim uzmanı Suzan SEVİNDİK
ÇOCUKLAR NEYİ UNUTMAZ

Dr Ekrem Çulfa Aile Evlilik Çift Danışmanı 0544-7243650
👨🏻‍🏫👩‍🏫Yabancı sınıf arkadaşlarımla nasıl daha cesur iletişim kurabilirim? Sesimi nasıl duyurab

Dr. Mehmet A. Eroğlu Yaşam-Eğitim Koçu 0544 7243650
İkigai

evlilik cinsel terapist nesrin örek 05057675885
Cinsel isteksizlik nasıl ele alınmalı ve tedavi edilmelir?

istanbuldanışmanlık ve koçluk merkezi psikologpedagog 05057675885
DEHB OLAN ÇOCUKLARIN ÖĞRETMENLERİNE VE VELİLERİNE ÖNERİLER

istanbul Klinik Psikolog Ahmet Töremen 0542 775 01 04
Problemin tanımlanması mı çözülmesi mi ?

İSTANBUL YAŞAM KOÇU YÜKSEL KÖKSAL05354336620
AKRAN ZORBALIĞI NEDİR?

istanbul yaşam koçu 05321583555
KADİR ABİ

Kişisel gelişim testleri 0505 767 5885
- Başkalarıyla Yaşayabilme Testi -

Psikolog Buse Yeğin
YEME BOZUKLUĞU NEDİR?

Psikolog Gülce Agat 0532 158 35 55
Karne Heyecan mı Kabus mu?

Psikolog Konuşma Terapistleri 0216 3476003
özgüven

psikolog pedagog aile ve çift terapisi
Dr. Psk. Aile Evlilik Çift Danışmanı Ekrem ÇULFA hakkında yazılan yorum, tavsiye, öneri ve faydalar

Ucma Korkusu Tedavi Merkezi Uçak Fobisi Telefonu 0533 373 81 23
Uçak Fobisini veya Korkusunu Nasıl Yenerim?

Uzman Klinik Psikolog Hatice Büşra KARA 05557493919
DEPRESİF GENÇLER VE DEPRESİF EBEVEYNLER

Uzman Klinik Psikolog Şakir ERNAS
Kendi Varlığını Duyurma Haykırışı: Saldırganlık ve Kızgınlık

Uzman Klinik Psikolog Gülten Demirdöven Aile Koçları 0533-3738123
My life Psikolojik Danışma istanbul 0533 373 8123 My life Psikolojik Danışma istanbul 0533 373 8123

Uzman Klinik Psikolog Pedagog Gülten Demirdöven 0544-7243650
Zaman zaman bedenimizin klima sistemi bozulabiliyor değil mi?

Uzman Klinik Psikolog Pegadag Gülten Demirdöven
BOŞANMALAR ÇOCUKLARI NASIL ETKİLİYOR?

uzman klinik psikolog sabiha ışık 05333738123
Antisosyal Kişilik Bozukluğu

Uzman Psikolog Gülşah Babaoğlu
ÇOCUKLARDA VE ERGENLERDE BAĞLANMA STİLİ VE BENLİK SAYGISI DERECESİ İLE SÜREKLİ ÖFKE VE ÖFKE İFADE B

Uzman Psikolog Hakan ÖZBAYİS-0533 373 8123
PSİKOTERAPİ NEDİR?

Uzman Psikolog Uzman Pedagog 0505-7675885
UÇUŞ FOBİSİNİ VE UÇUŞ KORKUSUNU YENME YOLLARI

Yaşam Koçu-Aile Koçu-Eğitim Koçu Ayşim Çulfa 0544-7243650
Ebeveynler Çocuklarının Karne Notları İle ilgili Nasıl Bir Tutum İçinde Olmalılar?

YAŞAM KOÇU ÖĞRENCİ KOÇU SİNAN SEYFİ YETKİNER
İSTİFÇİLİK BOZUKLUĞU

Yaşam Koçu Öğrenci Koçu PsikoTerapist Ayşim Çulfa
BAŞARI ÖYKÜMÜZ

Site Haritası
Döviz Bilgileri
AlışSatış
Dolar32.237032.3662
Euro34.794534.9339
Saat
Hava Durumu
Psikoloji Videoları
Psikoloji Eğitimleri
Dr Ekrem Çulfa Aile Evlilik Çift Danışmanı 0544-7243650
Yönetici Koçluğu ve Liderlik
16/04/2022
Yönetici Koçluğu ve Liderlik


Yönetici Koçluğu ve Liderlik
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir. Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir.

Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.

Özellikle erken terfi almış ve yöneticilik ile ilgili teknik donanıma ve bilgiye tam vakıf olmayan üst ve orta düzey yönetici ve yönetici adaylarının liderlik yürüyüşlerinde destek amaçlı uygulanan profesyonel bir süreçtir.

Yönetici koçluğu hizmeti eğitim, mentörlük ve yönetim olarak aşamalı olarak işlenmektedir.

Yönetici Koçluğu Süreci içerisinde yaratıcı drama, psikodrama, koçluk ve interaktif eğitim gibi modüller işlenerek daha verimli ve başarılı hale getirilmiştir.

Yönetici koçluğu hizmetinin içeriği ve işleniş şekli yönetici ile birlikte kararlaştırılarak belirlenecektir.

Yönetici Koçluğuna Neden İhtiyaç Duyulur?
• Erken terfi aldım ve yöneticilik deneyimim yok yönetsel olarak gelişmek istiyorum.
• Sahip olduğum potansiyeli ortaya çıkarmak için desteğe ihtiyacım var.
• Sadece yönetici değil iyi bir lider olmak istediğim için,
• Yetkinlik ve yeteneklerimi ortaya çıkarmak ve etkin kullanmak için,
• İyi bir üste düzey yönetici olmak ve vizyoner bakış açısı kazanmak için,
• Stratejik ve operasyonel kararları kolay, analitik, somut ve bilimsel verebilmek için,
• Doğru ekip kurup ekibi doğru motive ve yönlendirme ile başarıya götürmek için,
• Kendiniz ve ekibinizin motivasyonunu ve yaratıcılığını arttırmak için,
• Lider duruşu sergilemek ve ekip içerisinden güçlü liderleri ortaya çıkarmak için yönetici koçluğu hizmetine ihtiyaç duyarız.

Yönetici Koçluğu Alanların Kazanımları Neler Oluyor ?

Yönetici ve liderlik vasıflarının ortaya çıkarılması ile aralarında ki farkları ortaya koyarak idol olabilmeyi işliyoruz.

• Kitle oluşturma ve yönetilme becerileri geliştiriyor
• Hitabet sanatı geliştirilerek konuştuğu her kişide etki bırakabiliyor
• Önce kendisini ve sonra karşısındakileri objektif değerlendirebilmeyi öğreniyoruz
• Hedef belirleme ve hedefleri yönetebilmeyi işliyoruz
• Gelişim ve değişim yolculuğunda sağlam adımlarla ilerleme sağlıyoruz.
• Ekibin beklentilerini doğru karşılama ve kriz yönetiminde etkin olabilme
• Dış görünüş ve ekibinde etki yaratabilme


Yönetici Koçluğu ve Liderlik
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir. Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Prof. Dr. Ekrem Çulfa
Yönetici koçluğu hizmeti, işletmenin en üst seviyedeki yöneticilerine verilen süreli ve stratejik bir hizmettir.

Süresi hedefin büyüklüğüne ve öngörülen hedefe bağlı olarak 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.

Özellikle erken terfi almış ve yöneticilik ile ilgili teknik donanıma ve bilgiye tam vakıf olmayan üst ve orta düzey yönetici ve yönetici adaylarının liderlik yürüyüşlerinde destek amaçlı uygulanan profesyonel bir süreçtir.

Yönetici koçluğu hizmeti eğitim, mentörlük ve yönetim olarak aşamalı olarak işlenmektedir.

Yönetici Koçluğu Süreci içerisinde yaratıcı drama, psikodrama, koçluk ve interaktif eğitim gibi modüller işlenerek daha verimli ve başarılı hale getirilmiştir.

Yönetici koçluğu hizmetinin içeriği ve işleniş şekli yönetici ile birlikte kararlaştırılarak belirlenecektir.

Yönetici Koçluğuna Neden İhtiyaç Duyulur?

• Erken terfi aldım ve yöneticilik deneyimim yok yönetsel olarak gelişmek istiyorum.
• Sahip olduğum potansiyeli ortaya çıkarmak için desteğe ihtiyacım var.
• Sadece yönetici değil iyi bir lider olmak istediğim için,
• Yetkinlik ve yeteneklerimi ortaya çıkarmak ve etkin kullanmak için,
• İyi bir üste düzey yönetici olmak ve vizyoner bakış açısı kazanmak için,
• Stratejik ve operasyonel kararları kolay, analitik, somut ve bilimsel verebilmek için,
• Doğru ekip kurup ekibi doğru motive ve yönlendirme ile başarıya götürmek için,
• Kendiniz ve ekibinizin motivasyonunu ve yaratıcılığını arttırmak için,
• Lider duruşu sergilemek ve ekip içerisinden güçlü liderleri ortaya çıkarmak için yönetici koçluğu hizmetine ihtiyaç duyarız.

Yönetici Koçluğu Alanların Kazanımları Neler Oluyor ?

Yönetici ve liderlik vasıflarının ortaya çıkarılması ile aralarında ki farkları ortaya koyarak idol olabilmeyi işliyoruz.

• Kitle oluşturma ve yönetilme becerileri geliştiriyor
• Hitabet sanatı geliştirilerek konuştuğu her kişide etki bırakabiliyor
• Önce kendisini ve sonra karşısındakileri objektif değerlendirebilmeyi öğreniyoruz
• Hedef belirleme ve hedefleri yönetebilmeyi işliyoruz
• Gelişim ve değişim yolculuğunda sağlam adımlarla ilerleme sağlıyoruz.
• Ekibin beklentilerini doğru karşılama ve kriz yönetiminde etkin olabilme
• Dış görünüş ve ekibinde etki yaratabilme

Yönetici Koçluğu Süreci Nasıl İşliyor ?

İlk görüşmemizden ve anlaşma sağlandıktan sonra sürecin ne kadar süreceği ile ilgili bir ön çalışma yapılarak, her seansta görüşeceğimiz konuları, izleyeceğimiz yol haritasını ve kullanılacak teknik yöntemleri belirliyoruz ve tasarımı tamamen size göre hazırlıyoruz.

Günlük çalışma süremiz 50 dakikayı geçmemek kaydı ile bir tasarım planlıyor ve yönetici koçluğu seansı içerisinde gelişime yönelik ihtiyaca göre eğitim modülleri de ilave ediyoruz.

Süreç ortalarına geldiğimizde gelişiminiz gözlemlenerek gerekli geri bildirim yapılarak eksik yönler tekrar inceleniyor ve başarılı bir şekilde süreci tamamlayarak el sıkışıyoruz.

Unutmayın Yönetici veya Lider Olmak için Öncelikle kendinizi yönetebiliyor olmanız gerekiyor.

Kendini yönetemeyen bırakın birilerine yöneticilik yapmayı; kendi hayatının kontrolünü bile kaybetmiş demektir…


263 kez okundu. Yazarlar

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın

Yazarın diğer yazıları

👨🏻‍🏫👩‍🏫Yabancı sınıf arkadaşlarımla nasıl daha cesur iletişim kurabilirim? Sesimi nasıl duyurab - 26/08/2023
👨🏻‍🏫👩‍🏫Yabancı sınıf arkadaşlarımla nasıl daha cesur iletişim kurabilirim? Sesimi nasıl duyurabilirim? Bana katılmalarını sağlamak için ne yapmalıyım? Ne yapmamalıyım? 👇👇👇Yabancı sınıf arkadaşlarınızla daha cesur bir şekilde iletişim kurmak
İlişkilerde partnerine ilgi göstermenin ve değer vermenin önemi nedir? İlişkilerimde ilgisizlik ve d - 26/07/2023
İlişkilerde ilgi göstermek ve değer vermek, partnerinizi sevdiğinizi ve onun size önemli olduğunu hissettirmek için yapılan davranışlardır. İlgi göstermek, partnerinizin hayatındaki şeylere ilgi duymanız, onunla konuşmanız ve onun fikirlerine sayg
👨🏻‍🏫 Koçluk Nedir? Online Koçluk Hizmetlerinin faydaları nelerdir? - 21/07/2023
Koçluk, bir kişinin hedeflerini belirlemesine, bu hedeflere ulaşması için planlar yapmasına ve destek almasına yardımcı olan bir danışmanlık yöntemidir. Bir koç, kişinin kendine güvenini artırmak, öz disiplinini geliştirmek ve motivasyonunu yükseltm
Narsist Kişiler İş Yaşamımızı Nasıl Sabote Ediyorlar ? - 13/08/2022
İş yaşamımızı dolayısıyla da özel yaşamımızı çok etkileyen narsist kişileri ve özelliklerini tanımak için öncelikle narsizm nedir? konusunu psikiyatri ve psikoloji biliminin ışığında bir inceleyelim. Narsisizm, bi
Selamlaşmaların Gizli Değeri ve Anlamı Nedir? - 27/07/2022
Yeni bir psikolojik bilimsel araştırma, küçük bir hareketin ve sözün gücünü nasıl hafife aldığımızı ortaya koyuyor... Bilimsel araştırmalara göre yazılan bu makalenin önemli noktaları ve konu başlıkları:
Bazı İnsanlar Neden Hayattan Asla Memnun Olmazlar - 19/07/2022
Bazı insanların hayattan neden memnun olmadığına dair şaşırtıcı psikolojik araştırmalar ve bilimsel sonuçlar var… Bu çok iyi bir haber!
Uluslararası Çalışmalar Yapmış, Psikoloji ile doğrudan ilgilenmeyen kişilerin bile tanıdığı dünyaca - 14/07/2022
Amerika’ lı bir psikolog olan Goleman aynı zamanda 12 yıldır New York Times’a davranış ve bilim konuları üzerine yazılar yazmaktadır. Psikoloji, eğitim, bilim, ekolojik kriz ve liderlik üzerine yazılmış 10 adet kitabı bulunmaktadır. Özellikle ‘duygu
Sosyal Medya Kullanımı İlişki Sorunlarına Sebep Oluyor mu ? - 25/06/2022
Hızla teknoloji çağına ayak uydurduğumuz bugünlerde hayatımızın her alanında yer alan akıllı telefonlarımız, bilgisayar ve tabletlerimiz sayesinde bütün dünyaya artık bir tık kadar yakınız. Hal böyle olunca günümüzün ciddi bir oranını da bu teknoloj
Psikoterapi Psikolojik Olarak Bir İnsanı Nasıl İyileştirir? - 18/06/2022
Öncelikle Psikoterapi nedir? dendiğinde; Tv dizilerinin de etkisiyle birçok kişinin aklında bir divana uzanıp, çocukluğunuzu anlattığınız ya da psikoterapistin size akıl verdiği bir resim canlanmaktadı
 Devamı